药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据什么法律法规培训——一、制定培训教育管理制度。有的企业规定每月集中培训学习一次，每次不少于4小时；每人每天自学2小时，并且都要做笔记，实际上这是不可能做到的。因此，制定制度时一定要做到切实可行，以免在检查时制度与实际执行不符。二、制
执业药师继续教育内容以药学服务为核心,以提升执业能力为目标,包括——解析：执业药师继续教育内容以药学服务为核心，以提升执业能力为目标，包括：①药事管理相关法律法规、部门规章和规范性文件；②职业道德准则、职业素养和执业规范；③药物合理使用的技术规范；④常见病症的诊疗指南；⑤药物治疗管
GSP共320条内容——1701 企业应定期对各类人员进行药品法律、法规、规章和专业技术、药品知识、职业道德等教育或培训，并建立档案。1702 企业从事质量管理、检验的人员，每年应接受省级药品监督管理部门组织的继续教育；从事验收、养护、计量等工作的
药店GSP考试有那些重点内容要考——经营、使用的单位必须配备执业药师；(2) 实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；(4)通过GSP认证的大中型
药店GSP认证的要求——从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗，不得在其他企业兼职；2） 药品零售连锁门店的质量管理、验收人员和营业员应按上述要求执行；3） 药品零售企业和零售连锁门店对企业人员的继续教育，参照药品批发企业人员继续教育的规定
山东省执业药师继续教育——结合GSP认证工作,进一步完善驻店执业药师配备制度和处方审核制度。 (三)对已明确药品零售企业不得经营的药品,要加强监督检查。对违规经营的,按《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等有关法律法规的规定进行处理。 (四)对已经明确
药房Gsp检查些什么——6505 企业应建立人员的继续教育档案。 *6506 企业从事质量管理工作的人员应在职在岗,不得在其他单位兼职。 6601 企业每年应组织质量管理、药品验收、养护、保管、营业员等直接触药品的人员进行健康检查,并建立健康档案。 6602 发现患有精神
药店的GSP指的是什么?——GSP就是指：药品经营质量管理，一切都要按GSP模式运作。 新开的药店也要施行GSP认证，根据《药品管理法》规定，开办药品经营企业，必须具备以下条件：（1）具有依法经过资格认定的药学技术人员；（2）具有与所经营的药品相适应
继续药店GSP整改报告,请各位帮帮忙,告诉我怎么写呢。——1、年度培训计划及记录中无医疗器械内容。现已在培训计划中增加医疗器械法律法规相关培训内容，并已在新的培训活动中进行了实施。2、医疗器械记录表格和药品混放。现已将医疗器械相关记录整理完毕单独建档。3、医疗器械管理制度
GSP对药品经营中储存环节有什么要求?——《健康检查档案》内容(二)个人体检档案 一、上岗体检表及资料 二、每年体检表及资料 三、患病离岗、治疗、体检、上岗资料 四、健康证明 人员培训教育 质量管理和验收人员 每年应接受省级药监部门组织的继续教育养护、计量等
原文链接：药店gsp继续教育的内容，转载请注明来源！
