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天津正保会计习题 《》规定,企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结

 

『题目』:《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业()。

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