『题目』：员工可以擅离职守（）
- 答案:
- A.错误
1、当员工出现离职情况时，可以先选择该员工，再进行（）
- 答案:
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2、门店是否可以保存员工入离职纸质档案（）
- 答案:
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3、人力资源共享服务中心是一种新的管理模式，人力资源共享服务中心可以将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。下列属于入职阶段的有（）
- 答案:
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4、离职服务在人力资源管理中往往是被忽视的一个内容，其实，离职服务和选育留用这些步骤同等重要，在雇主品牌建设中离职员工也起到了非常重要的作用。按照员工离职原因划分，离职可以包含（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、某公司一名负责运维阿里云产品的员工离职了应该进行操作可以保证证明离职人员不再收到云监控的报警通知。（正确答案的数量:2个）（）
- 答案:
- A.将联系人从所在的联系组中删除
- B.将联系人直接在云监控的报警联系人中删除
6、门店离职员工可以从花名册里删掉吗（）
- 答案:
- 正在整理中！
7、员工入职当天无法提供离职证明，可以立即为员工办理入职手续（）
- 答案:
- A.错误
8、员工离职后，可以将公司的涉密资料提供给他人（）
- 答案:
- 正在整理中！
9、某公司一名负责运维阿里云产品的员工离职了，应该进行（）操作可以保证证明离职人员不再收到云监控的报警通知
- 答案:
- A.将联系人直接在云监控的报警联系人中删除
- B.将联系人从所在的联系组中删除
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