医院人才培养方案——医院每个月组织医务人员进行“三基”“三严” 培训工作,“三基”培训覆盖率达95%以上。基本达到:全体医务人员能熟练掌握徒手心肺复苏技术;执业医师能够正确处理各类常见多发疾病的诊断治疗;执业护士能够正确执行各类常见疾病的护理技术操作规范。
医学规培政策2017年——一、全面实施住院医师规范化培训：2020年，规培住院医师50万 二、以全科医生为重点加强基层卫生计生专业技术人员培训 三、加强儿科、精神科医师及助产士转岗培训 四、加强公共卫生专业人员培训 五、加强中医药人才培养 六、开展
医院人力资源部工作计划——二是顺利为医院各类(高中初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。 六、积极规范临时用工管理,为医院稳定发展提供必要支撑。 一是每月按时为聘用人员发放工资、奖金,并为纳入医院人事代理(派遣)的聘用职工缴纳社会养老保险,从根本上
如何开展住院医师规范化培训工作——在启动住院医师规范化培训工作满三年后,《住院医师规范化培训合格证书》将作为三级医院及县医院卫生专业技术人员晋升中级技术职称的必备条件之一,具体要求如下:1、20XX年起,凡在20XX年及以后进入辽宁省省级住院医师培训基地所属医疗卫生机构
医院三基三严年度培训计划——一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排 1、每月组织2次护理业务学习。 2、每月组织一次院内感染知识学习。 3、每月组织2次护理业务知识查房。 4、每周2次护理业务知识提问。 5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操
医疗三基三严培训内容——为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师“三基三严”培训计划。(二）基本技能培训 1、问诊、体检技能的培训 ①各科室认真进行三级
工作人才培训总结报告——鼓励支持全院专业技术人员开展新业务、新技术,建立了重实绩、重贡献,向优秀人才、高风险岗位和关键岗位倾斜的分配制度,针对职工业绩年终进行全面考核,奖优惩劣,推进了医院卫生事业健康发展。 4.工作人才培训总结报告 x月xx日参加了总行
护士个人外出进修计划——护士个人外出进修计划3 为规范进修人员管理，切实提高进修人员护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：1、护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，《四川省
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