『题目』：企业职工的教育经费应计入工资总额并通过“应付职工薪酬”账户进行核算（）
- 答案:
- A.错误
1、甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出145万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支
- 答案:
- A.240
2、甲工业企业2020年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为工资、薪金总额的14%和8%。甲工业企业计算2020年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）
- 答案:
- A.100×14%+1.5
3、 JXJувα.CoM整理某化妆品生产企业，2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%，则该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中，正确的是（）
- 答案:
- A.540×2%＋540×14%＋40＝126.4（万元）
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