『题目』：企业管理中有的管理者采用“用人不疑，疑人不用”的做法符合现代人力资源开发与管理的市场规律（）
- 答案:
- A.错误
1、某宾馆为消防安全重点单位，该宾馆的下列做法中，不符合《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公an部令第61号）要求的是（）
- 答案:
- A.每年组织员工开展—次消防演练
2、根据《国家电网公司福利保障管理办法》，根据国家电网公司规定，以下做法不符合企业补充医疗保险资金使用规定的是（）
- 答案:
- A.缴纳基本医疗保险费
- B.划入基本医疗保险个人账户
- C.以现金形式发放
- D.给职工购买保健药品
3、社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、一家中国企业在设计被该公司外派到新加坡工作的管理人员薪酬时，采用的做法是以其在国内的薪酬水平为基础，通过增加外派补贴等形式，确保其在新加坡保持与在国内类似的购买力，这种方法属于外派人员薪酬决定的（）
- 答案:
- A.C平衡定价法_JXJybA·СoM
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