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焦作市人力资源和社会保障局的内设机构——(八)专业技术人员管理科(焦作市职称改革领导小组办公室)。拟订全市专业技术人员管理和继续教育办法;承担中、高层次专业技术人才规划、培养和引进工作;承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作;完善落实博士后管理制度;负责国(
2022年焦作市人才补贴政策——第二十一条 引进的人才在本市工作生活期间,如与用人单位发生纠纷,属于政治权利和工资福利待遇方面的,可向人事仲裁机构申请仲裁;属于经济合同和技术业务合同等民事商务纠纷的,可依照《中华人民共和国仲裁法》和合同约定向焦作仲裁委员会申请
焦作人才引进政策——【引进对象】(一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:1、副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁;2、全日制博士研究生，不超过40周岁;3、QS世界大学综合排名前150名高校的全日制硕士研究
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