『题目』：医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，劳动合同有效的时限（）
- 答案:
- A.错误
1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，本企业工龄满2年不满4年的，病假工资按（）支付比例支付，并不得低于当地最低工资标准
- 答案:
- A.0.7
2、员工患病或者非因工负伤的，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期（）
- 答案:
- A.3个月至24个月
3、员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予个月的医疗期（）
- 答案:
- A.3个月到24
4、企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期
- 答案:
- A.3个月到24个月 JXjyBɑ.cоM
5、企业职工因患病或非因工负伤须停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，可以给予的医疗期是（）
- 答案:
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6、企业员工患病或非因公负伤医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为2个月（）
- 答案:
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