事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?——事业单位专业技术人员当然可以提拔到管理岗位了,提拔管理八级岗位的大部分都是专业技术人员。 事业单位管理岗位和专业技术岗位之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应的任职年限,转任专业技术岗位需要取得相应的职称聘任资格。 管理
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗——事业单位的专业技术岗可以转管理岗，但转管理岗在职称评审，竞岗方面有很多劣势，因为事业单位的管理岗非常少，一般也就是一两个，有的甚至不设管理岗，管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，
事业单位专业技术岗能否转成管理岗。——一、要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。（1）人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技
公务员转任和调任的区别——法律分析：1、性质上的区别调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不
事业编专业技术人员可以转管理岗位吗——可以的。从专业技术岗位调到管理岗位即可。但如果管理岗位不设专业技术职称聘任岗位的话，你就亏大了。
专业技术人员转公务员后职级如何套转?——专业技术人员转任公务员，职级参照原来的技术等级确定，比如中师算副科级
事业单位十三级技术岗位可以提拔为股级单位副职吗——可以提拔。事业单位专技人员可以提拔副科级领导。根据事业单位领导人员管理暂行规定，因为单位领导结构优化、岗位工作需要等原因，事业单位专技岗位人员可以提拔或转任领导职务，无需转管理岗再提拔。专业技术人员转管理岗位领导职务按
专业技术中级人员调动受学历和年龄的限制吗——学历没有限制，年龄五十岁周岁以下。因工作需要，都可以办理调转，调转可以是工作上的需要，也就是因工作需要而安排的，有的其因为个人原因向单位提出申请。因此，专业技术人员是可以办理调转的。调动人员除应当具备法律、法规和
乡镇换届事业编转任条件——3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关
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