首页 » 试题答案c » 某作业长在绩效分配方案中给职工张某每月多发放500元,让其在工资到账后取出交给作业区,用于作业区日常开

某作业长在绩效分配方案中给职工张某每月多发放500元,让其在工资到账后取出交给作业区,用于作业区日常开

 

『题目』:某作业长在绩效分配方案中给职工张某每月多发放500元,让其在工资到账后取出交给作业区,用于作业区日常开支,该行为不构成违规违纪()

  • 答案:
  • A.错误

1、根据《中信银行石家庄分行同城(县域)支行公司条线绩效奖金分配方案(3.0版,2020年)》,机构存款绩效积分是企业存款的倍()

  • 答案:
  • 正在整理中!

2、工长应每月对班组现场作业质量的抽查不少于,抽查情况做好书面记录,抽查结果必须纳入对职工日评分的考核()

  • 答案:
  • 正在整理中!

3、根据《中信银行石家庄分行同城(县域)支行公司条线绩效奖金分配方案(3.0版,2020年)》,轻资本业务收入绩效积分是经济营收的倍()

  • 答案:
  • 正在整理中!

4、某单位职工张某,2014年每月取得基本工资4000元,于2014年7月取得半年奖5000元,每月正常取得加班奖300元,考勤奖200元。则张某2014年7月应纳个人所得税为()元

  • 答案:
  • A.645

原文链接:某作业长在绩效分配方案中给职工张某每月多发放500元,让其在工资到账后取出交给作业区,用于作业区日常开,转载请注明来源!