『题目』：合同变更和解除可采用口头形式（）
- 答案:
- A.错误
1、根据2020版《商务管理手册》，合同变更和解除应当采用书面形式，如补充协议、备忘录、签证单等。金额超过合同的签证与索赔必须以补充协议的形式进行（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、2019年3月，韩某到甲公司工作。2020年1月，甲公司与韩某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至6000元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向韩某支付工资。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）
- 答案:
- A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
3、合同变更和解除应当以补充协议形式进行，由项目部发起，经过经理部、公司审核后报局签订（）
- 答案:
- A.正确
4、订立各类合同，除标的额较小且能即时结清的以外，采用电话及口头形式订立合同（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、采用口头形式订立的技术合同，技术合同登记机构不予受理（）
- 答案:
- A.正确
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