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医药企业员工继续教育培训

 

药品生产企业应对员工进行哪些方面的培训

lylclry521:1、药品生产企业的培训应主要按照国家食品药品监督管理局颁布GMP(《药品生产质量管理规范》)认证要求对员工展开:1、全员性培训,GMP认证基础知识;2、药品生产人员(含药品质量监督人员QA)培训:药品生产工艺规程、岗位操作规

   

对药店营业员培训的方法有哪些?

water_8626:1.理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变,树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。2.心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心,却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员

   

药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据什么法律法规培训

denghongfan:GSP要求企业对员工进行定期的培训和继续教育,是为了使其全面、准确地理解和把握GSP的实质。《药品零售企业GSP认证检查评定标准》第6501~6504条对企业各岗位的人员提出了培训要求;6505条还规定,企业应建立人员的继续教育档案。

   

执业药师如何继续教育

舜果果:1、中国药师协会开展的示范性网络培训。2、省级(执业)药师协会或药监部门认可的机构组织开展的各类业务培训。3、药学相关专业的在职学历(学位)教育。4、经省级(执业)药师协会认可的其他方式。执业药师注册证注意事项 1、申请注

   

医药企业员工继续教育培训
药店培训计划和培训内容是什么?

N5424224:一、岗前培训:培训内容为国家政策法规规章,药品经营和验收养护等知识,培训时间为4学时,通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识,掌握药品分类管理的概念和意义,了解国家对药品经营方面的政策法规和规章,培训后通过考试检验

   

一般医药代表培训的内容都有什么?

h_5800:RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规等。RDPAC继续教育的课程分为14个模块,14个模块间有强制顺序的,需要完成第一个模块才能进行第二个模块,以此类推。14个模块分别为RDPAC药品推广行为准则、RDPAC法律法规、药物不良反应警戒

   

医院继续教育工作计划

ssjuser2425fh_3:革故鼎新,加强医院职工的继续教育工作是新一届领导班子工作的重心所在。“内强武功,外树形象”是河池市中医医院未来发展的希望。 20xx年开始继续教育工作将采取学分制的考核办法与医务人员的聘用挂钩,采取多样化的培训方式,在达到继续教育

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