中国目前非物质文化遗产发展的困境有哪些
放弃茹今地爱:长鼓舞是以人为主体的舞蹈,必须用录影等音响设备来保存,经费投入不足,另一方面也造成了瑶族地区技术力量薄弱,专业技术人员缺乏,设备落后,影响长鼓舞保护工作。并且缺乏多学科的交融碰撞,造成研究视角比较狭窄,方法措施不够多样化。此外,现
非遗职业认同感不足的措施
FEILONG_9579:非遗职业认同感不足的措施有体现共同愿景、公平的薪酬制度。1、共建体现大多数人意志的共同愿景，赋之以时间、行动线路图，只要有同一个目标将非遗文化继承宣传下去，就会对非遗职业有认同感。2、采用能力之上兼顾公平的薪酬
非遗文化供需对接不足?
蓝烟火_52328:4. 市场化经营能力不足：非遗文化传承人通常缺乏市场化经营的能力，无法做到市场开发、品牌建设、渠道管理等方面的专业化运营。因此，需要加强非遗文化传承人的市场化经营能力培训和支持。综上，非遗文化供需对接不足的原因较为
专业技术人员的缺点
pM2245602:技术人员常常不善于交际.内心也很容易失去平衡。有时他们固执，认死理不会圆通。他们不浪漫。不会花言巧语。技术人员由于他们受过特别教育和训练。所以觉得自己与其他人员不同。因此应该受到不同待遇。他们比其他人更了解工作
专业技术人才队伍建设方面存在哪些问题
努力_2779:1、高层次人才引进的观念不新，注重人才学历而轻视个人能力。2、企业缺乏科技创新能力和科研平台．县市现有企业系劳动密集型，生产方式多为加工型，产品科技含量不高，缺乏对高层次人才吸引力和发挥作用的科研平台，造成了“没
专业技术人员创新能力不足的主要原因有哪些
19PXI2rk0610:专业技术人员应具备的创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能等三部分，核心是创新思维。其知识结构包括基础知识、专业知识、工具性知识或方法论知识以及综合性知识四类。
我国专业技术人员能力方面存在的问题
美子_16174:目前我国专业技术人员能力方面存在的问题包括自身定位不高、技能掌握不足、敏感性较低、反应能力弱。国家正处于产业结构调整升级的过程中，发展重点转向新一代信息技术、高端设备、新材料、新能源、生物医药等十方面，对于高素质
我国自然文化遗产管理的相关问题探讨|自然文化遗产有哪些
lyuwting:2.3技术不到位 首先，我国对于自然文化遗产管理方面科研力量不足。偏偏这项工作对于技术的要求比较高，在进行自然文化遗产管理的过程中会涉及一些技术性问题，需要专业人员进行管理。一些管理政策的制定，也要建立在科学研究的
人力资源怎么解决专业技术人员缺乏问题?
An心诺相依:1.参加专场招聘会；2.组织员工内部推荐，给予推荐奖励；3.在专业招聘网站进行招聘（如：电子人才可上数字英才网）；4.校企合作，定向培养，学校推荐，企业接收；5.参加校园招聘会，并加强企业内部专业性培训；6.通过非常规
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