1个年度。 《职工带薪年休假条例》规定，单位确因生产、工作特点确有必要跨

『题目』：《职工带薪年休假条例》规定，单位确因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨（）安排。

• 答案:
• A.1个年度。

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