技术员考核管理办法——第二条 专业技术人员考核要严格掌握思想政治标准，以履行岗位职责或任期目标的工作实绩为主要内容，对照不同专业系列、岗位的职责，确定各类人员的考核内容和细则。考核内容一定要有明确的数量、质量和效益的要求，体现科学定量的
专业技术人员考核标准有哪些——专业技术人员考核内容标准 一、德 1、政治思想：拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，积极主动参加政治学习，认真完成政治任务。2、组织纪律：自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，组织纪律性强。3、职业
医师定期考核工作制度和具体实施方案——第九条 考核机构应当成立专门的考核委员会,负责拟定医师考核工作制度,对医师定期考核工作进行检查、指导,保证考核工作规范进行。考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。 第十条 卫生行政部门
专业技术人员的业绩评价考核制度是用于什么——1. 考核范围 我院在职在岗的各类专业技术岗位人员。2. 考核原则 一注重工作表现和业绩贡献的原则。 二民主公开、客观公正、实事求是的原则。 三年度考核与日常考核、领导评议与群众评议、定性评价与定量评价等相结合 3. 组织
事业单位工作人员考核办法?——(一)按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。 (二)职员连续三年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。 (三)专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的,具有续聘的资格
人事部关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知——第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条 考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。第二章 考核的内容和标准第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
专业技术人员的业绩评价考核制度适用于什么——专业技术人员的业绩评价考核制度适用于更好地加强和细化企业技术管理工作。有效地提高全体技术人员的工作责任心和工作热情，逐步提高个人工作能力，培养良好的工作素质。
原文链接：专业技术人员周期考核制度，转载请注明来源！
