人力资源管理(一)试题及答案——36.人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。37.委任制是由有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员的干部任用
人力资源试题,求高手解答——1.试分析知识经济时代人力资源管理的发展趋势？2.在工作中感觉到不公平的员工可能采用哪些方式来恢复平衡？管理者应如何处理？3.职务说明书主要包括哪些方面的内容？管理者为什么必须能够进行工作分析？当管理者不了解向自己汇报
2018年4月《人力资源管理(一)》模拟试题及答案——11、科层制是最理想的组织形式( ) 12、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金( ) 13、人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行( )
急!!《人力资源管理》试题求解?!!!——（2）配置作用。为促进人力资源的有效配置，可以发挥薪酬的引导作用，用“高能高薪”吸引人才。因为，人们一般会倾向于流向薪酬水平比较高的地区与职位。（3）塑造和强化企业文化作用。合理的和富有激励性的薪酬制度有助于企业
2021年人力资源开发与管理试题及答案:单选题——10( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级 参考答案：C 以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年人力资源开发与管理试题及答案
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