『题目』：员工C为方便工作，用手机对在华为内网上的一些培训材料、项目案例拍照，以便平时查询，不算信息安全违规（）
- 答案:
- A.错误
1、可以处理一些初入职者、工作调动者或离职员工、被裁员者、参军入伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题的依据是（）
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2、你入户为一个孤独症儿童提供干预，家长说为了工作方便，专门为你配备了一个手机和ipad，以方便录制儿童的视频和管理孩子的电子数据。在服务结束后，你将手机和ipad归还给家长，家长拒收，你应该怎么做（）
- 答案:
- A.礼貌地拒绝家长，告知伦理规范
3、技能竞赛往往是在中进行，通过技能竞赛选拔一些技术能手，给予奖励，鼓励员工学习技术的热情，同时也是对员工实际工作的考核，为发现人才、使用人才，做好准备（）
- 答案:
- A.日常工作
4、工作渐渐进入常态，每一个职场人都会或多或少出现一些心理，这是影响员工心理健康的另一个重要方面（）
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5、调度岗位允许员工携带使用手机做与工作相关事宜；但不允许看视频、玩游戏（）
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6、张某在自己的手机里存了一些自己的裸照以留作纪念。后来张某的手机丢失了，李某捡到张某的手机并将手机里的裸照上传到网上。张某后在网上发现了自己的裸照。现张某以李某侵犯了其隐私权和名誉权为由向法院起诉，请求法院判决李某立即停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损失费。法院应该（）
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7、某纺织厂新入职员工小刘被分配到织布车间工作，经过相关安全教育培训后，车间副主任陈某带小刘到织布车间熟悉工作环境，进入织布车间后小刘就看到一些醒目的标志。织布车间应设有的标志是（）
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