资源调整、转移和利益分配属于（）政策？

『题目』：资源调整、转移和利益分配属于（）政策？

1、内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等（）

2、董事会处在声誉风险管理的第一线，应该随时了解各类利益持有者所关心的问题，并且正确预测其对商业银行的业务、政策或运营调整可能产生的反应（）

3、机场运行指挥部门承担对各种运行资源进行合理的利用与分配的职责，确保运行资源利用率的（）；同时对各种运行资源进行监控管理，实时进行资源的调整分配，保证资源及设备利用

4、公共决策是一个社会公共资源的分配过程，也是一个公共利益的调节过程（）

5、华神公司员工年度绩效综合评价结果主要用于以下方面：奖金分配的依据、次年底薪薪级调整、下年度绩效计划的制定、人力资源开发与管理（）

6、儿童发展规划总目标的提出，坚持（）的原则，在制定法规、政策规划和配置公共资源等方面优先考虑儿童的利益和需求

7、内部环境主要包括治理结构、机构设置及权贵分配、内部审计机制、人力资源政策、企业文化等（）

8、通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益的是。---人力资源部（）

9、从冲突结果来看，组织冲突存在两种结果，其中由于认识上的不一致以及组织资源和利益分配方面的矛盾，员工发生相互抵触.争执甚至攻击等行为的冲突被称为破坏性冲突（）

10、国家实行的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。出题：人力资源和社会保障部1102（）

11、__表示通过调整活动持续时间达到资源的有效分配（）

12、交叉或相邻区域的价格调整和政策制定，原则上保持__一致，确保公司利益最大化（）