『题目』：员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（）
- 答案:
- A.错误
1、35；员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（）
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2、员工受留用察看处分的，考察期满后，在留用察看期间确有悔改表现的，期满后恢复聘用（）WWW.JXJУBa.CoM 分享
- 答案:
- A.正确
3、因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（）
- 答案:
- A.4个月
4、解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后，员工，不再受原纪律处分的影响（）
- 答案:
- A.晋升职务
- B.工资
5、因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受警告处分的，停发1个月奖金（）
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6、我行员工违规行为处理暂行办法规定：警告处分期为6个月，记过处分期为12个月，降级（职）、撤职、留用察看处分期为个月（）
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7、根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，有下列、、、、违规行为之一的，给予责任人留用察看至开除处分，或者解除劳动合同（）
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8、《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的纪律处分，降级（职）、撤职、留用察看处分期为（）
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9、因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（）
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