2022年金华人才引进政策规定——金华市人才引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。报名人员应准确、完整填写应聘报名表，并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格
金华人才补贴政策2022——给予每年5000元的生活补助。新引进至市（区）属企业（含民办非企业单位）的浙江师范大学、金华职业技术学院、金华生源地全日制本科的应届毕业生，可提一档享受生活补助。综上所述，生活补助与租房补助、津贴补助、安家补助、公共
金华市人才补贴政策——第2条博士后工作补助，除明确双龙新政中涉及博士后工作补助的内容外，将2016年人才政策30条里的部分条款“绩效考核优秀的给予10万元奖励资助；对获得独立招收博士后研究人员资格的给予10万元资助”也一并整合纳入，保持博士后工作政
浙江金华人才引进政策——第一条 全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才:申报当年1月1日不超过45周岁，给予第一年5万元、第二年8万元、第三年12万元的生活补助;第二条 全日制普通高校硕士毕业生:给予第一年2万元、
金华市人才引进政策2021——1.引进到企事业（不含参公事业）单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助，分3年支付。2.引进到企业工作的全日制普通高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生，分别给予15万元（分3年支付）
金华人才引进政策——补贴标准：1.全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才：申报当年1月1日不超过45周岁，给予第一年5万元、第二年8万元、第三年12万元的生活补助；2.全日制普通高校硕士毕业生：给予第一年2万元
2021年浙江金华人才引进政策——2021年浙江金华人才引进政策重点引进支持现代五金、新能源汽车及零部件、电子信息、生物医药、智能（高端）装备、智能家居、新材料等重点领域的人才项目。二、申报条件申报对象年龄一般不超过55周岁（1966年1月1日以后出生），
专业技术人员继续教育规定——第六条 继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。 人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调,制定继续教育政策,编制继续教育规划并组织实施。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对
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