『题目』：以员工身边的人和事作为榜样，往往激励效果不佳（）
- 答案:
- A.错误
1、（）和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性
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2、用滚动预算数据作为考核的企业,其出发点是基于预算目标做的不现实。无法正常发挥考核激励作用,如按滚动预算考核员工,能调动员工的积极性（）
- 答案:
- A.正确
3、优秀的企业应该倡导，以员工内在自省、自觉、自律作为内心的激励力，让员工不再认为制度是一种束缚，促使员工超越标准、超越自我（）
- 答案:
- A.文化管理
4、津贴是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，往往采取实物或延期支付的形式，常见的待遇有住房，用车，带薪休假，节假日工资，工作午餐和医疗保健等（）
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