劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任原工作的 根据《劳动合同法》规定

『题目』：根据《劳动合同法》规定，下列用人单位可以解除劳动合同但需给予经济补偿的情形有:（）

• 答案:
• A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任原工作的
• B.用人单位决定提前解散解除劳动合同

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