事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
顺其自然_82633:管理七级对应公务员正科级待遇,如果是专业技术人员直接转任管理七级以上干部,属于超擢提拔,不仅对个人工龄有要求,还会专业技术职称级别会有要求。按照事业单位管理人员暂行规定要求: 担任七级管理岗位领导职务,也就是相当于公务员正科级职务,
事业单位专业技术人员怎样晋升?
OR465697:事业单位工勤人员,如果想走仕途,发挥自己才能,也是机会很多,例如可以转岗到管理岗位或者专业技术岗位工作,转业到专业技术岗位需要有该岗位的专业技术资格。例如,你单位为七级(比照正科级)事业单位,你转岗到管理岗位九级,满3年后,正好又赶
事业单位专业技术岗能否转成管理岗。
17W0qRzl0518:一、要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。（1）人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技
事业单位工勤人员转为管理岗位,对学历和工作经验有没有要求?
maoweixue:通常有必要具有艰难的条件：管理职位可用；符合相应的专业和学术要求，如大专以上学历，行政管理。该机构的工作人员转向管理层，是指实施就业管理管理的机构，符合条件的勤劳人员可以通过竞争招聘管理立场或专业技术职位，并根据相应
专业技术岗位10年转管理岗位9级职员1年能提拔管理岗位8级吗?
不懂恋爱:应该可以！8、9、10级都属于中级。在同层次调级没有门槛，关键看单位的规定和意愿。祝你成功。
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