『题目』：对个人档案资料、学历、从业背景等弄虚作假，未对公司造成严重危害，不属于违反集团公司“行为禁令”管理细则（）
- 答案:
- A.错误
1、对个人档案资料、学历、从业背景等弄虚作假，未对公司造成严重危害，不属于违反集团公司行为禁令管理细则（）
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- 正在整理中！
2、对个人档案资料、学历、从业背景等弄虚作假，未对公司造成严重危害，不属于违反集团公司行为禁令（）
- 答案:
- A.错误
3、异议处理相关档案资料保管期限为，到期可对档案资料进行销毁。（来源：金融信用信息基础数据库个人征信异议处理业务规程）（）
- 答案:
- A.三年
4、《员工内部退职实施办法》：得到批准人员的内部退职所有资料，应在获批并入员工个人档案内（）
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- 正在整理中！
5、客运驾驶员信息档案记录了客运驾驶员从业历史记录，是道路旅客运输企业进行驾驶员管理的重要基础资料（）
- 答案:
- A.错误
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