『题目』：各级单位主要负责人可与副职签订绩效合约并考核（）
- 答案:
- A.错误
1、各级单位主要负责人与副职签订绩效合约并考核（）
- 答案:
- A.必须；
2、每年10月下旬各单位启动下一年度绩效计划编制工作，2月20日前完成目标的分解，并于3月底前各级绩效办公室组织全员签订绩效合约（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、地市级单位主要负责人全员绩效管理工作关键节点包含签订绩效合约阶段、过程监控阶段、考核评价阶段（）
- 答案:
- A.错误
4、单一来源采购中结果需经二级单位合约法务部经理、商务管理部经理、项目管理部经理、采购管理部经理、总经济师审核，最终经二级单位负责人审批后进入分供合同签订流程（）
- 答案:
- A.土石方分包
- B.垄断性或专利性分供
5、触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分，部门单位负责人、分管副职考核绩效分（）
- 答案:
- A.20、10
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