若需要继续教育的那几个月正好生病了怎么办?可以直接不去么?会不会证
alan_qian213:有下列情况未按要求完成继续教育任务的注册税务师，可以提出书面申请，经地方协会批准后可以顺延一个年度，但不得影响下一年度继续教育任务的完成：（一）在境外工作半年以上的；（二）休产假；（三）因病半年以上无法正常执业
病休教师继续教育不合格有什么后果吗?
樱花雨情:虽然考试没通过，但是学分最好以后每年还是要修满，和你以后进主治，副高和正高都有影响。少拿一年就少一年的资历，晚进一年职称。这是进职称的一个方面。继续教育学分你可以通过培训学习获得。 另外执业医师考试如果基础不好
员工因为疾病不能继续工作,如何辞退?
zss_93vu:可以依据《劳动法》提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤
纳税人享受继续教育扣除时,如果因病、因故等原因休学且学籍继续保留的休
Forever_5108:因为《个人所得税专项附加扣除管理办法》规定，同一学历教育专项附加扣除最长不超过48个月，如果因病休学而学籍继续保留休学期间，可以选择享受扣除，后面复学阶段超过48个月的，不得再享受扣除。
在工作中生病了.不能再继续上班.用人单位能够给员工一定补偿费吗?
唯美之后:如果在工作中生病了，不能够再继续上班，用人单位是没有义务给员工一定的补偿费的。
因病不能参加竞聘或不能完成岗位的企业职工,国家有哪些相关规定?
314433:现在都是合同制。如果不能胜任岗位，只能待业。如果因病丧失劳动能力，附和条件可以办理病退或退职。领取养老金待遇。
因病不能上班劳动法需要什么手续?对于因病不能上班是如何规定的?
错过的事:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与
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