错误 公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次，属严

『题目』：公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次，属严重违纪，给予无补偿解除劳动关系处分；待员工到公司办理离职交接手续后再予以核算发放离职当月工资（）

• 答案:
• A.错误

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