河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位?——1、具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;2、具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)；3、在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次；4、工勤技能人员原则上在本单位中层副
河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位——一：河南省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位。工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位，原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上，且在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，首次不得竞聘担负
事业单位工作人员怎样转岗——工勤人员转岗聘用到管理岗位的，要聘满3年以上并具备相应任职条件，原则上从管理十级岗位聘起。其中，取得高级工以上技术等级(职务)，并符合管理九级岗位条件的，可以聘任管理九级岗位。
事业单位工勤编能调动吗——同样事业编制工勤编拟调转另一事业单位管理编可以吗 - ： 一:河南省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位.工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位,原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上,
专技岗如何确定已转了管理岗——事业单位专业技术岗位员工转岗管理岗位工作，基本程序如下:一、岗位空缺 单位必须有相应的管理岗位空岗，这是必备的前提条件。也就是单位的管理岗位必须还有职数没有使用，这个条件是任何单位都绝对要满足的。二、文化程度 具有
郑人社职称(2014)69号——（七）现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份（申报中级不需要复印件）和新版《河南省专业技术人员继续教育证书》（经同级人社部门审验合格）。（八）第一学历证书及符合申报要求
事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?——事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了
原文链接：河南专业技术人员转岗，转载请注明来源！
