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()不问任何人的差异,在分配结果上每个人都是相同的,这个平等又被称为结果的平均主义。

 

『题目』:()不问任何人的差异,在分配结果上每个人都是相同的,这个平等又被称为结果的平均主义。

  • 答案:
  • D.实质平等

1、在评价过程中,根据目标的关联性,作出这个没做到,所以那也不可能做到的,偏离事实的,纸上谈兵的判断,因为评价内容相似就认为是相同的项目,武断地思考方式把每个评价项目进行了关联等。这样的评价误区属于对比误差()

  • 答案:
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2、使用数码相机捕获的图像,与显示器显示该图像的彩色不相同。这个现象时,因为数码相机和显示器都使用RGB数据。但是,即使设备的RGB值是匹配的,然而在不同设备间的彩色特性输出存在差异,引起彩色的不同。特别是:当设备的生产厂家不同时,这样的差异尤为明显。在这样的场合,除非每个彩色输出设备都经过完善的调整,才能使其达到相同的色彩。综合以上所述,这样的彩色称之为与设备有关的彩色()

  • 答案:
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3、OLT在GTC这个字段来给每个ONU分配上行时隙,然后所有的ONU就可以按照一定的秩序发送自己的数据了()

  • 答案:
  • A.错误

4、一家公司将来自各种戏剧性产品的收入扣除一定的管理费用和开发费用后分配给不同的投资人,公司也保留了对生产利润的利息。收入根据一个主协议来进行分配,这个协议由每一方签字并且为每项生产进行维护。每个协议都有一个唯一的编号。当投资部门的职员将主协议信息输入主文件后,这个职员核实更新的报告。为了通过输入审核,所有权比例加起来必须是100%。在客户/供应商主文件中无效的所有者将被拒绝。对所有权主文件的更新将报

  • 答案:
  • A.主文件密码分配后永久不变

5、由于主、辅吊车的性能不会完全相同及吊车司机操作中的配合差异,所以不论吊装施工怎样精心指挥,都存在主、辅吊车操作速度不同步的现象,从而引起偏吊,出现吊钩偏角,产生主、辅吊车对吊装载荷的分配不均衡()

  • 答案:
  • A.正确

6、企业战略和战术会千变万化,但品类管理的理念和方法是相同的,运用同一种方法在不同的战略指导下得出的结果也会不同()

  • 答案:
  • A.正确

7、不会引起液位仪的结果与人工检尺有差异的是()

  • 答案:
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8、甲公司因合同违约被起诉,至2019年12月31日,人民法院尚未作出判决,经向公司法律顾问咨询,人民法院的最终判决很可能对甲公司不利,预计赔偿金额为80万元至120万元,而该区间内每个金额发生的可能性大致相同,另需支付诉讼费用2万元。甲公司2019年12月31日因此事项应确认预计负债的金额为万元()

  • 答案:
  • A.102

9、市场细分就是根据不同的用户明显不同的需求特征,将整体市场划分为若干个用户群的过程,每个用户群是一个具有相同需求或欲望的()市场,称为市场细分

  • 答案:
  • A.子

10、IP地址就是给每个连接在Internet上的主机分配的什么地址,是人们通过交换信息,识别什么的方式()

  • 答案:
  • A.唯一地址,收发设备

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