『题目』：津贴是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，往往采取实物或延期支付的形式，常见的待遇有住房，用车，带薪休假，节假日工资，工作午餐和医疗保健等（）
- 答案:
- A.错误
1、招募是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。招募日期的具体计算公式为（）
- 答案:
- A.C招募日期=用人日期—准备周期
2、绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（）
- 答案:
- A.持续循环
3、根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效是指为了实现企业的总体目标，构成企业的各团队或个人所必须达成的业务和工作成果。员工的绩效具体表现为完成的工作数量、质量以及为组织作出的其他贡献等（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、是组织对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下承担额外的劳动付出和工作风险，为此所给予的报酬，如加班费、津贴、补贴等形式（）
- 答案:
- A.补偿薪酬
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