怎样构建企业管理会计体系——建立管理会计的管理要素 管理会计中主要的控制要素包括:成本、预算、平衡计分卡。这几个要素需要3个支撑,一是可靠的会计核算与计量系统即财务信息化系统,二是全面预算与控制系统,三是业绩考评与控制系统。管理会计之所以仍
企业应如何构建管理会计体系——2.建立健全管理会计人才培养机制,为践行管理会计提供充足的人力资源 充足的人力资源是一项理论成功推行的重要保障,企业管理会计体系的构建需要大批管理会计人才。首先需要从教育入手,充分发挥学校教育在管理会计人才培养中发挥的作
如何构建中国特色的管理会计体系——(1)管理会计理论体系建设要突出中国特色。要构建适合我国国情的现代管理计理论体系,符合中国特色社会主义市场经济,符合中国式管理思维逻辑等。中国特色管理会计理论研究应定位在建立社会主义市场经济,密切结合中国企事业单位实际况
如何建立有效培养总会计师的标准体系等内容——推动建立管理会计人才能力框架,完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会
中国CMA管理会计的目的是什么?——推动建立管理会计人才能力框架,完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册
应探索建立以什么为维度的会计人才综合评价体系——推动建立会计人才能力管理框架,完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计师和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程、会计领军(后备)人才培养工程。二是推进会计专业技术资格考试和注册会计师考试
为什么说管理会计指引体系的建立缺乏内在的动力——原因如下:1、管理会计技术方法的使用成本较高。现有的管理会计技术方法的模型大多数是建立在变动成本法基础之上的,如本量利分析、经营决策、全面预算等。完全成本法与变动成本法的转换需要进行成本性态分析与另行核算,此项
为什么说财务会计向管理会计转型是大势所趋——另外,会计人员将继续参加继续教育,这是《会计法》的明确要求。当前,管理会计领域亟需人才,可从相关政策中窥见一斑:《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》指出,争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才;《会计
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