要在劳动合同中写明防止技术工人跳槽的条款,该用什么样的方法
佳佳_75661:可以与技术人员签订竞业限制的条款，即规定他们离职后二年内不得从事与原单位相同的行业，但原单位必须支付他二年的工资（这个也可以约定），如果他违约，那么约定好违约赔偿金额。具体请咨询当地的劳动保障部门。
跳槽怎么规避竞业协议
o_1908:1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之
和单位签了劳动合同跳槽后会陪违约金吗? 公司我们参加培训了 我们还
万惠玲:你们所进行的培训应该是岗前培训，而不是专项培训，这方面的培训，员工不需要赔偿。第二方面是竞业限制协议的违约赔偿，因劳动合同并未实际履行，且竞业限制协议仅适用高级管理人员、高级技术人员，所以这方面你们也没有涉及。第
刚毕业工作5个月了,已签订劳动合同,跳槽需要交违约金么?
诺馨:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
想跳槽,和公司签了竞业限制协议怎么办?
O樱姿健康美容师:2、高级技术人员：高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。3、其他负有保密义务的人员：其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财务人员、秘书等。通常会在核心人员入职时就签订
签了竞业协议跳槽只能改行吗
青烟一缕:总之，签了竞业协议可以跳槽，但是在解除或者终止劳动合同后，不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，否则可能需要按照约定承担违约金。法律依据:《劳动
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