人社局专技科干嘛的——负责全市专业技术人员综合管理工作，承办深化职称制度改革事宜；负责审批全市初级专业技术职务任职资格，负责中、高级专业技术职务参评资格的初审及呈报工作；推行专业技术人员执业资格制度，负责管理专业技术职称资格（执业资格）考试
人社局专业技术科好不好——不好 技术岗位做到头也不过是技术岗位的一把手，技术部门的经理永远都是管理岗位的人，毕竟企业的运行还是得由学管理学的专业人才来进行管理，不管是人事、财政还是物流等等。所以说，我认为如果有可能的话，最好还是选择去管理
烟台市人力资源和社会保障局的内设机构——十、专业技术人员管理处(挂市博士后工作办公室牌子)综合管理全市专业技术人员队伍建设和职称制度改革工作。拟订专业技术人员管理政策,并组织实施;负责深化职称制度改革工作;拟订专业技术职务聘任和专业技术资格评审、考核认定、考试的政策和办法
人社局下设哪些部门科室——专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室?——拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。 (六)就业促进科 拟订就业规划和年度计划;组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;组织实施
人社局有哪些科室——常见的市人社局设有以下科室：（一）办公室（政策法规处）负责局机关政务、文电、会务、机要、档案、财务、资产管理、安全保密、信访接待工作；负责拟订局机关工作制度、工作计划并进行监督检查；负责局机关和所属单位的机构
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