『题目』：员工当月迟到超过3次的，第4次起，扣100元/次（）
- 答案:
- A.错误
1、员工当月迟到不超过次（含），绿点全勤奖减发全额（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、员工迟到超过半小时以上的，视为旷工（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、员工迟到、早退一个月累计超过3次的，加倍处理（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、迟到、早退超过8小时但不足24小时的按旷工1天但不超过3天处理，除扣发当月绩效工资外，另扣发当月岗位工资的50%（）
- 答案:
- A.错误
6、 jxjУBɑ·cΟM整理《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定“迟到和早退当月累计达5次、季度累计达8次、半年累计达12次、全年累计达18次者，属严重违纪行为，将直接予以解除劳动合同”（）
- 答案:
- 正在整理中！
原文链接：员工当月迟到超过3次的，第4次起，扣100元/次（），转载请注明来源！
