『题目』：订立和变更劳动合同，由用人单位决定（）
- 答案:
- A.错误
1、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位不用向劳动者重新告知（）
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2、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款国（）
- 答案:
- A.职业病危害
3、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同（）
- 答案:
- A.正确
4、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实的义务，并协商变更原劳动合同相（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（）
- 答案:
- A.职业病危害
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