『题目』：某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力.物力（）
- 答案:
- A.错误
1、公司技能人员岗位胜任能力资格复评以的方式开展复评，确保“干什么、考什么”，由直线经理根据员工完成日常工作的数量及质量情况，客观公正地考核评价员工技能是否满足岗位履职要求（）
- 答案:
- A.岗位履职考核
2、工程师甲根据其单位指派开发出某种碳酸饮料配方后，单位对该配方采取了全面的保密措施。乙公司利用高薪聘请甲到公司工作，甲便携带该碳酸饮料配方到乙公司受聘。根据我国反不正当竞争法第十条有关商业秘密保护的规定（）
- 答案:
- A.甲、乙都应承担侵权责任
3、根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，各级人力资源部门每年对负责范围内台区经理评定工作组织督导检查，对违反评定的单位，取消已评定台区经理的星级资格，整改后重新评定，按照公司有关规定严肃处理相关责任人（）
- 答案:
- A.正确
4、根据《国家电网公司组织调配管理规定》，调配至各省公司本部岗位的，原则上还应同时具备全日制及以上学历，及以上专业技术资格，在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年（） JXjybα.coM收集
- 答案:
- A.本科、中级
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