『题目』：用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不应当纳入本单位人员统一管理，由个人自行解决相应的劳动防护用品（）
- 答案:
- A.错误
1、_JxJувɑ.COm 分享用人单位使用的劳务派遭工、接纳的实习学生应当单独管理,不需要配备劳动防护用品（）
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2、进入铁路运输生产场所的劳务派遣、路外施工及学习、实习等人员，必须经过用人、用工单位的铁路__和培训，并记录备案（）
- 答案:
- A.安全生产教育
3、被派遣劳动者是用工单位在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用的，由劳务派遣单位派遣的人员（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、牵头负责新员工（订单班、社招班）劳保信息统计工作，用人部门派人协助统计。对以协议工、外来实习人员形式为总部提供劳务服务的人员，党群人力部应与相关劳务提供单位在劳务合同中明确劳保用品的配置及管理规定（）
- 答案:
- A.党群人力部
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