『题目』：新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（）
- 答案:
- A.错误
1、根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（）
- 答案:
- A.4、4、3
2、公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次，属严重违纪，给予无补偿解除劳动关系处分；待员工到公司办理离职交接手续后再予以核算发放离职当月工资（）
- 答案:
- A.错误
3、试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（）
- 答案:
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4、一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》（）
- 答案:
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