依据《》（中国华电生【2005】512号），作业者素质不高，不了解安全规程，不具备相应的安全技术知识，自我

『题目』：依据《》（中国华电生【2005】512号），作业者素质不高，不了解安全规程，不具备相应的安全技术知识，自我防护能力不强，不自觉地违反安全规程属于管理性违章（）

1、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），对离岗培训人员除责令其离岗培训外，还应给予不少于1000元的经济处罚（）

2、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为（）

3、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见属于管理性违章（）

4、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员（）

5、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），不及时贯彻国家、行业、集团公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合实际落实到施工、生产工作中去属于__违章（）

6、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），一年内超过三次违章受到处罚者进行离岗培训，培训时间不少于一周，经考试合格后恢复工作，否则应继续离岗培训，直至考试合格（）

7、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度和相关系统图、逻辑图、二次图属于__违章（）

8、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况（）

9、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），指挥性违章的主体是生产指挥人员（）

10、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），工作负责人违反安全规定，直接参加工作班作业属于作业性违章（）

11、依据《华电集团反违章管理指导意见》（中国华电生【2005】512号），任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安监部门（）

12、依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），“设备故障或异常运行后，领导者不组织进行分析，就毫无根据的下达处理意见”，属于下列哪种类型的违章：（）

13、依据华电集团《反违章管理办法》（中国华电安环制【2018】451号），“制定规定、制度不符合实际，不具体，操作性不强，起不到指导生产管理的作用”，属于下列哪种类型的违章：（）