公司不让员工参加继续教育算不算违法?
wenchaojs:您好，可以进行协商，正常情况下受教育权是宪法赋予公民的权利。用人单位不能拒绝或者阻止您继续教育的意愿。如果因员工人手不够为由不让您参加，您可以和同事沟通好帮您完成本职工作。如果还不行，您可以请假或者年假参加。
如何解决继续教育与工学矛盾
快到碗里来_59854:首先是用人单位思想认识不够，认为做好具体的业务是职工必须完成的硬任务，而参加继续教育培训则可做可不做，因而不配置经费，甚至不给假，阻碍了员工参加继续教育培训。其次，很多人对自身参加继续教育的重要性和必要性缺乏认识
员工继续教育学历管理办法
sky_1479:5.1.1员工报考成人高等教育或高等教育自学考试前，须填写员工继续教育登记表，由单位负责人填写鉴定意见并加盖公章，经人力资源部教育培训科审核，报人力资源部负责人批准后，方可参加。5.1.2因生产经营需要，由公司指派参
老员工在职满一年的每年继续教育培训时间不得少于多少
浓烈如酒:每年再培训的时间不得少于20学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时
有档案管理上岗证后每年需要继续教育吗?
NK3133598:《规定》要求，档案专业人员所在单位应当建立本单位档案专业人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参加继续教育情况作为档案专业人员考核评价、岗位聘用的重要依据。档案专业人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者
大学还未毕业已经是正式员工被聘报税继续教育能报吗?
凌绿寒绮_7933:大学还未毕业已经是正式员工被聘报税继续教育应该是能报，好好努力，加油，向着更好的自己发展自己继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新
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