事业单位工作人员行政处分有哪些?——受撤职处分的，其正常晋升级别工资的考核年限重新计算。事业单位管理人员和专业技术人员受行政撤职处分的，应降低一个以上等级重新确定(聘任，下同)职务。暂时没有明确职务的，从受处分的次月起，按最低职务根据1993年工资制度
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的期间为几个月——行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。为落实中央从严管理干部
行政撒职后专业技术职称怎样处理——专业技术人员受降级处分，工资按规定也要降到相应级别。行政领导有职务型的，有职称型的，还有职务加职称型的。职务或职称，在工资里，只是个级别津贴。不是专门的职务工资或职称工资。
撤销专业技术职务法定情形——24个月。处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。一、教
企业员工纪律处分的种类——事业单位管理人员和专业技术人员受行政撤职处分的,应降低一个以上等级重新确定(聘任,下同)职务。暂时没有明确职务的,从受处分的次月起,按最低职务根据1993年工资制度改革时的套改表确定临时工资;重新明确职务后,按受处分前的职务工资先
开除公职的人员能被单位临时聘任吗——(二)事业单位管理人员和专业技术人员受行政撤职处分,暂时没有明确职务的,从受处分的次月起,按最低职务根据1993年工资制度改革时的套改表确定临时工资;重新明确职务后,按受处分前的职务工资先降低两档,再逐级就近就低靠到新任职务的工资
撤销职务和降级的区别——撤职是撤销被处分者担任的党政职务。降职降级是降低被处分者担任的党政职务降级是降低被处分者的行政职级,涉及到经济待遇的降低。1、行政撤职和行政降级作用的客体不同撤职处分撤销的是公务员的行政职务。降级处分降低的是公务员的职务级别。
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