下列关于战略性业绩计量的特征的说法中,正确的有( )。
Jinx_1187:【答案】：A,B,C,D 战略性业绩计量的特征包括：(1)它重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富。(2)它有助于识别战略成功的动因，如企业是如何长期创造股东价值的。(3)它通过企业提高业绩来支持企业学习。(4
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有( )。
moonights:正确答案:C,D 解析：本题考查战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别。选项ABE说的都是传统的人力资源管理的特点。
(2020年真题)关于战略性人力资源管理中人才管理的说法,正确的是
OMAK520:【答案】：B 人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的前瞻性、主动性和灵活性，能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。
战略性新兴产业以( )为基础,对经济社会全局和长远发展具有重大引领和
在一起_20413:【答案】：C,D 本题涉及的考点是战略性新兴产业发展的主要任务与政策措施中的内容。战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜
战略性人力资源规划是( )。A.实现组织战略的重要基础B.实现组织战略的
ssjuser2803f3_1:【答案】：A 战略性人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系，是实现组织战略的重要基础。由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，如战略性扩张、战略性收缩与裁员、战略性外包、战略性重组、战略性转移等，都是
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