教育机构大批量裁员,员工该怎么办?
IFYou_11482:3、若非劳动者过错也非用人单位过错解除的，则用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资，并按照劳动者工作年限支付经济补偿金；4、若企业进行经济性裁员，则按照劳动者工作年限支付经济补偿金。虽然本次教育机构终止与劳动者
被裁员后怎么办
吴越文起妈妈:有关职业指导专家提醒，被裁员工要注意以下几点：第一，眼界要放得开阔一点，不要一味怨天尤人；第二，千万不能就此否定自己；第三，要学会控制自己的情绪；第四，被裁员之后，不一定马上就去找工作，不妨借机重新思考一
入职某教育机构4个月了,现在公司要裁员,公司需赔偿员工多少?
EP6893712:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职4个月，也就是未满6个月，公司需要赔员工半个月工资。
在线教育将面临大裁员,那么老师该如何何去何从?
ssjuser2957H0_1:去一所教育机构是他的选择，现在他可以毫无困难地再做一次选择。唯一的问题是工资、公立学校、收入不如院校高，责任心强。就业问题，只要你想努力工作，你就愿意付出劳动，生活没有问题，而且还不错。一些教育机构的倒闭是由
培训机构大量裁员,甚至有言说以后不让办了,从业者们何去何从?
李雅娜:一些艺术类的培训机构,应该可以继续办下去,比如乐器培训、舞蹈培训、美术书法声乐武术等等这些非补课类的培训机构,不会一刀切全部叫停。 这么算下来,裁员的、停办的都将是补课类培训机构,对 社会 只有好处没有坏处。成人培训的话,可以坚持
K12在线教育大幅度裁员,培训机构的老师该何去何从呢?
BZ7214589:先有字节跳动员工爆出“字节跳动教育大裁员”，一下子就炸开了 后来有员工澄清了，并非全体字节跳动教育的产品线都收到影响 随后官方称，字节跳动旗下大力教育品牌将会进行调整 瓜瓜龙体验课教辅裁员 50% 以上，你拍一、
对于教培机构大量毁约裁员,你有什么见解?
fengcaibo1204:除此之外，还可以选择去考编制，让自己成为一名正式教室，毕竟自己在教育这方面是有优势的，毕竟自己有教师资格证，何不让自己努力一把，让自己端上一个“铁饭碗”。就算是不想考编制，有教师资格证的话也可以去民办院校去
原文链接：继续教育学院裁员了怎么办，转载请注明来源！
