『题目』：分析实验室中产生的“三废”，其处理原则是：有回收价值的应回收，不能回收的可直接排放（）
- 答案:
- A.错误
1、处理组织中的人际冲突的原则找到冲突产生的原因，分析解决冲突的可能性和资源，尽量降低破坏性，将冲突引入功能型轨道及那些措施？（）
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2、实验室“三废”的处理原则是资源化、减量化和无害化（）
- 答案:
- A.正确
3、（）品保实验室的日常产生的废液及污水站COD检测废液因使用计量小可直接从下水道排放，不需要集中回收处理
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4、投诉处理以“先处理再整改”为原则，第一时间先，再根据投诉可溯源、可定责、可跟踪、可评估等原则，分析产生投诉的原因，建立投诉分析追溯机制（）
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5、实验室处理“三废”的原则是资源化，减量化和无害化（）
- 答案:
- A.正确
6、实验室“三废”的处理原则中，包括（）
- 答案:
- A.减量化
- B.无害化
- C.资源化
7、共享服务公司应依据账结果，及时分析未达账项产生原因，并按管理要求及时处理（）
- 答案:
- A.错误
8、设备事故的处理，要严格执行三不放过的原则。即：事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、责任人不受到处理不放过（）
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9、（）能够把零散的、规则的、不规则的数据通过有效的采集方法采集，并进行储存、加工、处理、分析使其进一步产生新的价值
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10、运营事件调查分析采取实事求是原则：客观、、实事求是地进行运营事件调查、分析、定性、定责处理（）
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