《阿米巴经营》读后感
libby7252:稻盛哲学__“以心为本的经营”是指各个“阿米巴”之间,每一个“阿米巴”内部的每一位成员,在为自己和自己的阿米巴的业绩考虑时,如果缺乏为别人、为别的“阿米巴”以及为企业整体着想的利他之心,阿米巴经营将难以推行。所以稻盛和
2018-07-23
55kQ4Q4n0420:《阿米巴经营》阿米巴的诞生 1确立经营理念 在追求全体员工物质精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。阿米巴经营是通过一个个小集体的独立核算来实现全员参与经营，凝聚全体员工力量和智慧的经营管理系统。2把大
阿米巴经营读后感范文500字
朵朵0.0:本月所阅读的书为三矢裕的《创造高收益的阿米巴模式》,本书中通过对京瓷的阿米巴经营模式进行 总结 ,讲述阿米巴经营的五大目标: 1、实现全员参与的经营:书中指出阿米巴经营,就是以各个阿米巴经营单位为核心,让其自行制定各自的计划,并
2020年执业药师继续教育红霉素的用法用量是
jujuedidiao521:2020年执业药师继续教育红霉素的用法用量是：红霉素片的用法用量：口服，成人一日0.75～2g，分3～4次，儿童每日按体重20～40mg/kg，分3～4次。治疗军团菌病，成人一次0.5～1.0g，一日4次。用作风湿热复发的预防用药
托管事业部年终的工作总结
aladdin0414:随着公司正在准备推出内部“赢利中心模式”(“创业小老板”或“阿米巴组织”),或许“为自己干!”这个口号可以提出来了。随着公司的发展,一大批有才干能担当的人将崭露头角,开疆拓土的重任将分摊到自己的身上,每一个人的主人翁意识和团
2022年人事工作目标计划5篇
周文斌:在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整,些许制度、表格只是遇到时在临时制作,通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式,给自身及其他部门的工作带来诸多不便,办事效率折半,20--年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协
京瓷哲学
leezii:在坚持公司,哪怕某个出色的阿米巴团队,提升了公司的整体的业绩,成为公司的表率和标兵,并为其他环境地,他承认也不会得到薪金和奖金等金钱方面的回报。他们得到的只有赞赏和表扬。 《京瓷哲学》精益求精:构筑信赖关系。 【学习心得】坚持
稻盛和夫的经营哲学观后感范文
漂泊_34225:一、阿米巴的经营模式 作为一名从基层成长起来的企业家,稻盛和夫在自己的成长发展中也建立自己独特的经营哲学,即著名的阿米巴经营哲学,即“小集体独立核算制度”。阿米巴经营哲学的核心理念就是自行制定计划、独立核算与持续自主成长。而这
肠胃炎不能吃什么水果
ssjuser2803sl_3:梨、香蕉、西瓜、香瓜、葡萄、石榴、杨梅、苹果等养胃的水果。
在中国SaaS能做起来吗?
微笑_8226:预计2016年市场规模的增长率将达到71.2%，市场规模将达到37.8亿元人民币，2016年SaaS CRM市场将继续保持快速发展势头。所以SaaS在中国还是有很广阔的前景的，虽然相比国外的软件起步较晚，但是我们国内的软件把社交和移动结合的
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