企业培训有必要吗?
a娇_7880:企业要发展，任务繁重，业务发展的刚性要求制约了传统学习方式的时间、地点等条件，给培训工作带来了很大的麻烦。另一方面，企业发展的需要决定了企业必须进行培训，提高工作技能。没有培训，企业就无法适应市场竞争，提高管理水平
你觉得公司的培训有必要吗?
柠檬汁_7042:我觉得公司的培训还是很有必要的。1.确保目标的完成。培训考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的培训目标，来保质保量地
公司有必要做企业培训吗?
Mr.Whistle:公司有必要做企业培训，对公司只有益处：1、培训对员工有激励作用，是企业有价值的一项投资。这是一种双赢投资，培训不仅使员工积极性、创造性提高，达到增加企业产出的效率和价值，使企业直接受益的目的，而且还能增强员工本人
papi 酱说不要对职场妈妈过度照顾,你是否认同?
Hm483946:注意papi酱说的是“不要过于照顾”，并不是完全不照顾，至少我自己是愿意在一定程度上照顾职场妈妈的，但前提是这个妈妈自己态度端正，不要把别人的付出当做理所应当。还有企业是盈利机构，如果要对职场妈妈过于照顾，那么对于
很多职场妈妈都不受公司欢迎,是职业歧视,还是她们能力不行?
lizhigang053:一是公司可能会考虑你是否能把全部的精力放在工作上，二是他会觉得有孩子的话可能不方便出差之类的。反正职场妈妈不管能力有多优秀，或多或少的都不会受公司的欢迎，夸张一点的话，有的公司可能会直接把职场妈妈给开除了。
全职妈妈的价值有哪些
一壶老酒_9350:受过良好教育的全职妈妈，在孩子成长的关键时刻能够投入更多的时间和精力，会更有优势把个人的良好习惯，受教育所得，在平时相处的点滴中，言传身教给孩子。这个培养教育的过程，发生的自然而然。孩子不是被教育被约束长大，
做一个职场妈妈,真的很困难吗?
赵韩子怡:真的很困难，结婚前找工作，有的公司会明显地想要找男员工；结婚后，也是被谨慎录取还要问明白要不要孩子；休完产假回到公司，本以为能继续喜欢的事业，没想到是调岗噩耗……职场妈妈，就是这么难。1、家庭的压力。很多人
受过良好教育的女性做全职妈妈,到底是不是资源浪费?
COHNmjvs5675:可得到的我觉得更多。无论你受过什么样的教育，无论你在职场多么厉害，可你若是当了妈妈，你的第一职位就是孩子妈。你若不能摆正姿态，那么就别要孩子了，孩子不需要你多厉害，但是他的妈妈，就是妈妈。
全职妈妈回归职场究竟有多难?
伊穆之帅:做了全职妈妈然后可以重回职场，许多人是既开心又害怕。开心的是有更多的时间和精力去赚钱，可以帮家里减轻更多的经济压力。但是却害怕遇到很多困难。那么究竟有哪些困难呢？一、害怕与人社交怎么办？对于那些有社交恐惧症，和
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