『题目』：《劳动纪律管理办法》：偷盗企业物资，根据数额大小，酌情解除劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
1、《劳动纪律管理办法》：工作时间内不坚守岗位，发现睡岗的，考核责任人（基本工资+绩效调节工资基数）的（）
- 答案:
- A.5-10%
2、《劳动纪律管理办法》：散布不利于公司的言论和行为，传播负能量，或者毫无根据地诽谤攻击他人，做下岗处理并进行公司文化培训（）
- 答案:
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3、《劳动纪律管理办法》：人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、《劳动纪律管理办法》：对公司正常工作秩序造成不良影响，或对他人造成伤害的，予以解除劳动合同，必要时承担刑事责任（）
- 答案:
- A.正确
5、职工代表大会的职权包括审议企业制定.修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议（）
- 答案:
- 正在整理中！
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