『题目』：违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的.用人单位应依法解除劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
1、违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的，用人单位可以解除劳动合同（）
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2、违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
- 答案:
- A.正确
3、《兰州铁路局劳动合同管理办法》违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；用人单位应依法解除劳动合同（）
- 答案:
- A.十五个工作日
4、违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
- 答案:
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