关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位
A丶迪佳_中美健身经理:专业技术属于干部编制，工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依
事业工勤岗转专技岗规定办法
HenryWong:法律主观：在事业单位，工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历；女职工不超过45周岁，男职工不超过55周岁；必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次；所预备转的管理岗位有空
工勤岗位转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄
c8515988:一、如果你不想延长退休年龄，那么，你可以在国家统一规定的退休年龄退休，即男60岁女55岁退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业技术岗位的人员，应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理
45岁了工勤岗转技术岗可以吗
chhn:事业单位工作人员转管理岗位有年龄限制。我国事业单位分为三类:管理岗位、专业技术岗位、后勤岗位。事业单位员工可以在三类岗位就业，即后勤岗位员工可以在管理岗位就业，管理岗位员工也可以在后勤岗位就业。对于转岗的员工，原则上
工勤薪级三十四级折合转专业技术岗新级几级
JC4009908:工勤技能岗位四级转专业技术岗位后心薪级也是定在四级。岗位工资，由聘用在哪个等级的岗位上决定的，比如聘用在技术工四级，就执行技术工四级的工资标准，聘用在专技九级，就执行专技九级的工资标准。1、薪级工资，由职工本人的
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