事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?
omega的字典里没有不可能_53301:根据事业单位岗位设置管理规定,工勤岗人员符合条件,可以通过民主推荐、公开竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职,享受相应的待遇,但转岗不转身份,工勤人员无论在哪个岗位,其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。为什么说工勤人员无法
事业单位管理岗需要继续教育证?
joan.txt:第一条 为加强对继续教育工作的管理，保障专业技术人员和管理人员参加继续教育的权利，根据《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》，制定本办法。第二条 专业技术人员和管理人员继续教育实行登记制度，其参加继续教育情况
我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?
雪撬小院:管理岗位从事的管理工作,专业技术岗位一般有相应的专业技术资格证书和任职条件,工勤岗位一般是后勤保障工作,比如驾驶员,打字员等后勤工作。 从上面岗位的区别可以看出,工勤岗位一般不能转为专业技术岗位(当然各省份的政策不同),但是目前还
事业工勤岗转管理岗规定办法
41rYwMZW0217:（二）学历要求，一般要求具有大专及以上学历，但是各个地方可能会有一些差别。（三）近几年的年度考核要在合格以上，有些地方还规定至少取得一次优秀。（四）年龄要求，工勤岗转聘到管理岗的，男性一般在50周岁及以下，女性
事业单位工勤岗转管理岗条件
ssjuser0140hzIi:法律分析：工勤岗转管理岗基本条件，一般需要四个条件：1、管理岗有岗位空缺；2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；3、在工勤岗位任职满三年以上；4、取得专业技能四级即中级工以上等级。事业单位是指
工勤人员如何转为管理人员?
qUEENW专业拆借当天放款:事业单位工勤岗转管理岗条件具体如下：1、管理岗有岗位空缺；2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；3、在工勤岗位任职满三年以上；4、取得专业技能四级即中级工以上等级。法律依据：《中华人民共和国宪法
事业单位工勤人员转为管理岗位,对学历和工作经验有没有要求?
dreamzeroxia:只有在试点区域，飞行员单位，工作人员可以参与竞争。根据公平和公平的竞标公告，仍有以下勤勤业务部门的专业和技术职位管理的基本要求。教育要求：必须是大学学位或以上，符合相差的专业要求。只要现在是目前的程度，就可以需要，
事业单位的工勤人员转为管理岗位的话,有哪些要求吗?
彤_98717:也就是说，单位的管理岗位肯定还是不用的，这个条件无论在哪里都是绝对要满足的。教育要求。这个要求不高。一般大专以上学历就够了。考试要求。近年来，年度考核必须合格，有些地方要求有优异的表现。转学考试。有些地区还
事业单位工勤岗可以转为管理岗吗?
心零Hao:可以。工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至
行政机关事业编工勤人员能转岗到管理岗位吗?
6.96.257.17:工勤人员转管理岗是可以的! 转岗的条件: 1.本省已出台工勤岗转专技、管理岗的政策。 2.单位设有管理岗并且还未聘满 3.工勤人员有符合岗位说明的任职年限、职称等条件 转岗的程序:单位初审,符合岗位要求;根据聘用方案进行岗位竞聘,通
原文链接：工勤岗转管理岗继续教育，转载请注明来源！
